Giving thoughts

"Feuerwehr Aufträge" - keiner mag sie bekommen, aber was kann helfen? Ein jeder von uns leistet einem anderen früher oder später einen Dienst. Aus dem Tausch von Dienst gegen Moneten ist ein ganzer Wirtschaftszweig entstanden: die Dienstleistung. Berater zum Beispiel erbringen gegen eine oft nicht unwesentliche Menge an monetärer Vergütung den Dienst von Beratung, deren prinzipieller Vorteil neben der zeitlichen Begrenzung der Zusammenarbeit (Zeitarbeit) die externen Perspektive des Beraters gegenüber dem Auftraggeber ist, dessen Blick vielleicht durch operative Aufgaben eingeschränkt ist. In der IT-Beratung ist allerdings üblich, dass der Berater in vielen Fällen nicht etwa für strategische sondern für operative Tätigkeiten eingesetzt wird, was damit eher den Geschmack von Anstellung bekommt, auch wenn IT Probleme per se komplex sind. Die Komplexität allein rechtfertigt die Tagessätze von Beratern in der IT-Branche. Auf operativer Ebene gilt das jedoch als hochbez

Stress in der Arbeit. Jeder kennt das Problem: Dieses Phänomen scheint mir unabhängig von Berufsgruppe oder Hierarchiestufen zu existieren. Zumindest in Mitteleuropa beschwert man sich, denn kritisch sein gehört hier zum guten Ton. Was ist Stress in der Arbeit? Mich stressen Dinge, die ich nicht ertragen und gleichzeitig nicht beeinflussen kann. Aber wie löst man dieses Problem? Stress ist vielleicht das Gegenteil der Aussage "Finde eine Beschäftigung, die Dir Spass macht, und Du wirst nie wieder arbeiten.". Das bedeutet für mich, dass ich mir eine Arbeit suchen soll, die mir vollständig Spass macht. Denn wenn etwas Spass macht, dann ertrage ich auch die äusseren negativen Einflüsse. - Mir scheint eine solch idealistische Aussage utopisch. Es gibt immer Aspekte der Arbeit, die keinen Spass machen. ("Keine Sonne ohne Schatten.") Was also, wenn der Spass nicht ausreicht, um die Arbeit erträglich zu machen? Zum Thema "Umgang mit Stress" gibt es Lösungs